Close
Telegram
WhatsApp
Mail
Phone

Как пройти детектор лжи (полиграф), советы полиграфолога

Что нужно знать человеку, которому предстоит пройти тестирование на детекторе лжи.



  1. Изначально нужно собраться. Быть спокойным, не нервничать, убрать комплексы, тревогу, страх.
  2. Следует знать свои конституционные права. Процедура прохождения полиграфа может быть проведена только с согласия человека и на добровольной основе. Любые тесты на полиграфе проводятся с письменного согласия испытуемого. Никто не вправе заставить человека проходить детектор против его воли.
  3. Перед испытанием нужно хорошо отдохнуть и выспаться. Нельзя принимать успокоительные препараты, алкоголь, седативные средства. Они притупляют разум, снижают концентрацию внимания. Специалист может заподозрить испытуемого в намерении обмануть полиграф, исказить истинные данные.
  4. Если перед проведением тестирования на полиграфе вы чувствуете себя плохо, кружится голова, тошнит, есть головные боли, лучше его перенести на другой день.
  5. Перед прохождением тестирования на полиграфе специалист знакомит с темой и вопросами, которые будут на тесте. Предварительно их можно уточнить или обсудить. Если ранее вопросы не озвучивались, их нельзя задавать тестируемому.
  6. Если есть вопросы, которые могут затронуть ваши религиозные, национальные или политические чувства, от них можно отказаться. Можно обсудить со специалистом заранее об их замене или переформулировке в более мягкой форме.
  7. На каждый поставленный вопрос нужно отвечать четко, без запинания, честно и откровенно. Технология полиграфа позволяет выявить ложь при ответах. При сомнении на правдивость ответа, специалист может задавать уточняющие вопросы в другой форме.

8. Помнить, что заключение по результатам проверки на полиграфе не приговор, и жизнь все равно продолжается.

Каких видов бывает проверка на полиграфе?
Или как еще говорят в народе проверка на детекторе лжи

Кадровые проверки. Внеплановые и очередные
  • Банковские и финансово-кредитные учреждения;
  • Страховые компании;
  • Сферы материально-технического снабжения, оптовая и розничная торговля;
  • Складское хозяйство, экспедиторские службы, перевозка и хранение грузов, логистика.
  • Гостиничный, ресторанный бизнес и сфера развлечений;
  • Фармацевтика, производство лекарственных препаратов и прекурсоров;
  • Производство и продажа ювелирных изделий, изделий из драгоценных металлов и драгоценных камней;
  • Строительно-монтажные и риэлтерские компании;
  • Предприятия научно-производственных и промышленных отраслей всех форм собственности, а так же сфера высоких технологий;
  • Другие сферы деятельности связанные с финансовыми и товарно-материальными потоками и сопутствующими им рисками;
Проверки при кражах и хищениях
  • Проверки на полиграфе при кражах на предприятиях
  • Проверки на полиграфе при кражах дома
  • Проверки на полиграфе при служебных расследованиях
Обязательные проверки для военнослужащих
  • Проверки на полиграфе военнослужащих при поступлении на службу
  • Проверки на полиграфе военнослужащих при переводе на вышестоящую должность
  • Проверки на полиграфе военнослужащих для укрепления доверия со стороны руководства
Проверки домашнего персонала
  • Проверки на полиграфе телохранителей
  • Проверки на полиграфе поваров
  • Проверки на полиграфе сиделок и нянь
  • Проверки на полиграфе водителей
  • Проверки на полиграфе домашних работников
Семейные отношения
  • Проверки на полиграфе супругов на верность
  • Проверки на полиграфе на употребление наркотиков
  • Проверки на полиграфе по прочим семейным вопросам
Полиграф для суда
  • Проверки на полиграфе по гражданским делам
  • Проверки на полиграфе по уголовным делам
  • Экспертная оценка ранее выданных заключений полиграфологов
Проверки несовершеннолетних
  • Проверки на полиграфе лиц достигших 14 летнего возраста
Составление психологического портрета личности
  • Психологический портрет работника
  • Психологический портрет супруга

Цена на (полиграф) детектор лжи

Цены на проверку на полиграфе ориентировочные и могут меняться
Кадровые проверки
25 000
Проверка при кражах
30 000
Проверки военнослужащих
30 000
Проверки на измену
50 000
Психологический портрет
75 000
Проверки для суда
100 000
8
Ллет успешной практической работы
9180
Часов обучения и повышения квалификации наших специалистов
1493
Успешных исследования, проведенных специалистами нашей компании

Сертификаты и дипломы

Наши преимущества
Клиенты доверяют нам в самых сложных вопросах, потому что знают, что мы поможем им снизить риски для бизнеса.
Годы практики
Наши специалисты имеют практический опыт работы 8 лет
Конфиденциальность
В начале работы мы заключаем договор о неразглашении. Ваша частная информация не покинет пределов нашего офиса.
Персональный подход
Индивидуальная работа с каждым клиентом позволяет решать даже самые сложные проблемы и задачи.
Отличный сервис
Мы занимаем лидирующие позиции на рынке полиграфных услуг Казахстана, так как предоставляем качественный сервис и ценим наших клиентов.
Эффективность
На каждое дело мы выделяем специалиста, который единовременно работает только с вашей компанией.
Выгода
У нас фиксированные цены на стандартные услуги, поэтому вы всегда знаете, за что платите.
За безопасность необходимо платить, а за ее отсутствие - расплачиваться

Уинстон Черчилль

Отправьте запрос на услуги полиграфа

Наш специалист свяжется с вами, чтобы уточнить дату и время встречи
Республика Казахстан,
г. Темиртау
мкр. Горка Дружбы 6/1

Телефон: +7 701 110 6665
Почта: svanmart@mail.ru
Время работы: пн-пт 09:00-18:00
Более подробная информация о нашей компании и деятельности которой мы занимаемся
Центр детекции лжи "VERITAS" — компания, в которой работают профессионалы широкого профиля. Мы специализируемся на кадровом аудите и помощи при расследовании различных преступлений, в том числе, краж, хищений в мелком, среднем и крупном размере. К нам обращаются семейные пары, решившие проверить степень верности друг друга, а также родственники, желающие решить различные семейные конфликты. Мы одна из лучших компаний в Казахстане в своем деле.

За 8 лет работы на полиграфе (детектор лжи) мы помогли сотням наших клиентов пополнить штат своих работников добросовестными и ответственными сотрудниками, найти порядочных нянь, домработниц и другой домашний персонал, вернуть десятки миллионов тенге, раскрыть множество серьезных преступлений уголовного характера.

У нас работают специалисты с профильным экономическим, техническим и психологическим высшим образованием, имеющие опыт работы в крупных компаниях на руководящих должностях, что позволяет им быстро находить непорядочных и нечестных сотрудников. Первое же обследование на полиграфе позволяет нам сказать о человеке, если и не все, то очень многое.

Мы составили свыше 100 психологических портретов личности в разных обстоятельствах, что позволяет нам всегда опережать обследуемого, дает весомое преимущество перед другими компаниями,

В частности, специально подготовленные методики проверки на полиграфе военнослужащих позволяют без труда определить факторы риска, отличить честных и порядочных служащих от лиц нарушающих кодекс чести государственного служащего и антикоррупционную политику государства.

Наши предложения

Наши клиенты могут заказать одну из следующих видов проверок на полиграфе
  • кадровые проверки, внеплановые и очередные;
  • обязательные проверки для военнослужащих (при поступлении на службу, при переводе на вышестоящую должность, для укрепления доверия со стороны руководства);
  • проверки домашнего персонала (телохранителей, поваров, сиделок и нянь, водителей, домашних работников);
  • проверки супругов;
  • проверки на употребление наркотиков;
  • проверки на полиграфе по прочим семейным вопросам
  • проверки для суда (по гражданским делам, по уголовным делам, экспертная оценка ранее выданных заключений полиграфологов);
  • проверки несовершеннолетних (проверки на полиграфе лиц достигших 14 летнего возраста)
  • составление психологического портрета личности (работника, супруга).

Мы гарантируем результат.

Кадровые проверки. Внеплановые и очередные

Полиграф часто используется для проверки новых сотрудников при их приеме на работу. Также он может применяться для проведения внеплановых и очередных проверок уже трудоустроенных работников, например, при возникновении внештатных ситуаций или с целью их предотвращения. Полиграфная проверка позволяет путем измерения нервно-эмоционального напряжения, возникшего в ответ на предъявленную информацию (стимул) определить причастность обследуемого к конкретному событию, его склонность к употреблению, например, спиртного или наркотиков. С помощью полиграфа при кадровых проверках удается определить:

  • наличие у опрашиваемого криминального прошлого;
  • наличие у опрашиваемого дружеских связей в криминальных кругах;
  • реальные мотивы трудоустройства;
  • наличие у опрашиваемого необходимых знаний и навыков;
  • причастность опрашиваемого к каким-либо нарушениям режима или рабочих обязанностей;
  • иные важные для осуществления порученного работнику дела, характеристики.

Принцип работы полиграфа при кадровых и любых других проверках основывается на том, что обследуемый, обладающий нужной и важной для проверяющего информацией (в частности, работодателя интересует компетентность будущего или нынешнего работника, его склонность к совершению различных преступлений, употреблению наркотиков, спиртного) испытывает стресс при попытке эту информацию у него получить. При этом полиграф не может выявить ложь, прибор лишь призван зафиксировать реакцию организма на предъявленный стимул.

Согласно действующему трудовому законодательству кадровые проверки и проверки при приеме на работу производятся на вполне законных основаниях. Работодатель вправе ввести ограничение или отказать в приеме на работу, дальнейшем продолжении трудовой деятельности работнику, не прошедшему полиграфную проверку или отказавшемуся от ее прохождения, если пункт о прохождении полиграфа или требование к содействию служебным разбирательствам, прописаны в трудовом договоре. Мы настоятельно рекомендуем сделать это. Но даже если такого пункта в договоре не прописано, работодатель все равно имеет право настоять на проверке с помощью полиграфа. Если у вас возникли сомнения в честности ваших сотрудников или же на работе сложилась ситуация, неразрешимая любыми другими путями, полиграфная проверка многое может решить.

Обязательные проверки для военнослужащих

Проверки на полиграфе для военнослужащих и сотрудников силовых структур во многих странах мира являются обязательными. В России на полиграфе проверяют не всех и не всегда (проверке подвергаются служащие ФСБ и Департамента налоговой полиции), подобная практика только вводится в обиход, тогда как, например, в США проверяют и силовиков, и военнослужащих повсеместно. Проверка на полиграфе или психофизиологическое исследование может проводиться на разных этапах карьеры военнослужащего (при приеме на работу, в ходе периодических кадровых проверок, при перемещении по службе, при проведении служебных расследований, при возникновении спорных ситуаций) в и потому имеет свою специфику.
Проверки на полиграфе военнослужащих при поступлении на службу

В США проверку на полиграфе проходят все граждане, впервые устраивающиеся на военную службу, начиная с 1951 г. Полиграф является уникальным средством оценки кадров, способствующим повышению их качества. Каждый работодатель вправе собирать и анализировать различные сведения о сотрудниках. Но не все граждане относятся к этому с пониманием и готовы правдиво отвечать на заданные им вопросы. В результате, на работу в одну из самых важных структур в стране попадают люди с сомнительными моральными принципами, криминальным прошлым и связями в преступных кругах. Полиграфная проверка при приеме на работу позволяет исключить появление в рядах военнослужащих лиц:

  • имеющих связи с криминалом;
  • употребляющих спиртные напитки и наркотики;
  • склонных к азартным играм;
  • плохо зарекомендовавших себя на предыдущем месте работы, показавших собственную некомпетентность;
  • имеющих судимости;
  • не подходящих к несению военной службы по состоянию здоровья (физические увечья, проблемы с психикой).
Полиграфная проверка помогает установить истинные мотивы поступления на работу, и даже степень лояльности к военной службе как таковой. В рядах Министерства обороны должны оставаться люди, действительно преданные своей стране, радеющие за благо своей земли. Важно исключить возможность трудоустройства лиц неуравновешенных, склонных к суициду или приступам агрессии.
Проверки на полиграфе военнослужащих при переводе на вышестоящую должность

Проверку с помощью полиграфа (ПФИ) рекомендуется проводить и при переводе военнослужащих на вышестоящую должность. Такая проверка позволяет понять (узнать):

  • истинные мотивы человека;
  • подходит ли опрашиваемый для занятия конкретного места (возможно, у него недостает желания, силы воли, опыта или образования, здоровья);
  • склонен ли опрашиваемый к употреблению спиртного и наркотиков;
  • планирует ли он пользоваться служебным положением;
  • иные важные для работодателя факты, касающиеся отношения военнослужащего к службе.

В ходе проверки могут попутно выявляться факты злоупотребления служебным положением на предыдущей занимаемой должности (по желанию заказчика проверки такие вопросы могут включаться в тест).
Проверки на полиграфе военнослужащих для укрепления доверия со стороны руководства

Проверку с использованием полиграфа можно проводить регулярно, а не только в исключительных случаях – при приеме на работу, кадровых перестановках и происшествиях. Это позволит укрепить доверие к военнослужащим со стороны руководства, исключить случаи злоупотребления служебным положением, халатность, пренебрежением определенными правилами, узнавать о конфликтах в коллективах и своевременно их решать. Психофизиологическое исследование, проводимое на регулярной основе, повышает дисциплину в коллективах, способствует формированию у военнослужащих более высокой степени ответственности.

Проверки домашнего персонала

На полиграфе рекомендуется проверять и домашний персонал. Нами осуществляются проверки:

  • телохранителей
  • поваров
  • сиделок и нянь
  • водителей
  • других домашних работников.

Своевременно проведенное ПФИ (при устройстве на работу, регулярно, например, 2-3 раза в год) позволяет исключить поступление на работу нечистых на руку работников, сотрудников, имеющих различные психические заболевания, планирующих использовать свое положение в корыстных целях. Полиграфная проверка обезопасит работодателя от подобного домашнего персонала, что очень важно, поскольку опрашиваемый будет вхож не просто в офис компании, а в дом к работодателю, где он сможет контактировать с его детьми, пользоваться его вещами, слышать и видеть то, что не предназначено для разглашения. Важно своевременно обезопасить себя, не позволив злоумышленнику воспользоваться вашей доверчивостью и неопытностью.

Пример из жизни: Гражданка N планировала устроиться нянечкой к состоятельным людям. Ранее она работала в другом городе, но была вынуждена переехать оттуда, поскольку была уличена в недобросовестном обращении с вверенным ее попечению несовершеннолетним. Уголовной ответственности удалось избежать, но проживание в маленьком городке не оставил ей шанса на дальнейшее трудоустройство. Естественно, что от потенциального работодателя данные сведения были скрыты. Но при проведении полиграфной проверки опрашиваемая рассказала полиграфологу о происшествии, которое вынудило ее покинуть предыдущее место работы. Таким образом, ПФИ не позволило допустить к работе недобросовестного сотрудника.

Семейные отношения

В семейной жизни не все бывает гладко. Наши специалисты осуществляют несколько видов полиграфных проверок, помогающих разрешить трудности, возникшие в семейных отношениях. На полиграфе проверяют:
  • супругов на верность;
  • супругов и прочих родственников на употребление наркотиков и спиртного, склонность к азартным играм;
  • по прочим семейным вопросам (например, касающихся различных семейных тайн).

Исследование на полиграфе позволяет выявить супружескую неверность в 99% случаев. Что касается проверки на употребление наркотиков и алкоголя, выявления прочих интересующих заказчика фактов, то здесь все зависит от степени достоверности предоставленной полиграфологу информации и ее значимости для опрашиваемого. У нас работают опытные полиграфологи, осуществившие более чем тысячу успешных обследований.

Полиграф для суда

Полиграф используется при раскрытии различных преступлений, связанных с гражданской и уголовной ответственностью. Также нашими специалистами проводится экспертная оценка заключений, ранее выданных полиграфологами. С помощью полиграфа удается получить информацию, которую следствие может использовать для раскрытия:

  • умышленно совершенных убийств;
  • убийств, произошедших на бытовой почве;
  • заказных убийств;
  • серийных убийств;
  • массовых убийств;
  • преступлений, связанных с деятельность сатанинских и прочих сект;
  • террористических актов;
  • преступлений, произошедших под влиянием толпы;
  • преступлений, связанных с расово-этнической ненавистью;
  • преступлений, совершенных на сексуальной почве.

Полиграфное исследование выявляет случаи сексуального и иного шантажа, различные виды сексуальных патологий, помогает пролить свет на нахождение лиц, признанных пропавшими без вести. Довольно часто полиграфолологов привлекают для расследования экономических преступлений – краж, взяток, поджогов. Полиграфная проверка помогает также выявить случаи самообвинения и лжесвидетельства.

Результаты обследования, проведенного нашими полиграфологами принимаются в казахстанских судах.


Мы:
  • проводим аудио- и видеозапись всего процесса исследования, включая предтестовую внутритестовую и послетестовую беседы;
  • используем тесты, одобренные международным сообществом;
  • прилагаем к отчету тесты и их полиграммы, кассеты с аудио- и видеозаписью.

Мы составляем подробные и информативные отчеты о каждом из проведенных исследований, включая перечисление использованных методов и методик. При необходимости эксперт-полиграфолог выступает в суде.

Проверки несовершеннолетних

Наши специалисты осуществляют проверки несовершеннолетних на полиграфе. Это довольно сложная процедура, результаты которой, в силу особенностей психики детей, непросто предсказать. Но несовершеннолетние часто совершают, в том числе и достаточно серьезные преступления, поэтому, как и отношении совершеннолетних лиц, к ним предъявляются требования закона, права и морали. К особенностям ПФИ детей с 14 до 16 лет принято относить:

  • осуществление проверки в исключительных случаях и только в присутствии родителей или законных опекунов;
  • наличие у детей богатой фантазии и веры в выдуманные вещи;
  • готовность ребенка переложить вину за случившееся на другого без появления мук совести.

С детьми непросто работать еще и в силу их неусидчивости. Но у нас есть достаточный опыт работы и с такими опрашиваемыми.

Пример из практики: Несовершеннолетняя N (14 лет) подвергалась домогательствам со стороны отчима. Об этом заявила ее мать. Девочку допросили, при этом были выявлены факты, ставящие под сомнение рассказ ребенка. Суд постановил провести полиграфную проверку отчима, матери и ребенка. В ходе проведения ПФИ несовершеннолетней полиграфологу удалось установить наличие между отчимом и девочкой острой неприязни, подогреваемой родной бабушкой ребенка по линии отца. После выявления этого обстоятельства и проведения беседы с ребенком было установлено, что имел место быть оговор. Несовершеннолетняя таким образом пыталась вернуть отца в семью. С отчима девочки были сняты все обвинения.

Нами также осуществляются проверки на полиграфе лиц, достигших 14 летнего возраста. Но опять же, действуя исключительно в рамках закона, мы проводим подобные проверки исключительно в присутствии родителей или законных представителей ребенка.

Составление психологического портрета личности

Мы занимаемся составлением портрета личности, например работников, желающих получить определенную должность, или будущих супругов. Наличие такого портрета помогает выстроить с человеком именно те взаимоотношения, которые будут выгодны заказчику. Портрет личности помогает учитывать сильные и слабые стороны сотрудника, а также понять, будет ли брак с конкретным человеком успешным и долгим.

Интересно, что впервые составлением портрета личности занялись еще в древности. Идея разделения всех людей по типу личности на флегматиков, холериков, меланхоликов и сангвиников принадлежит Гиппократу. Много позже уже в 19 веке Чезаре Ломброзо разработал теорию физиогномических признаков, проявляющихся у всех потенциальных преступников. Э. Кречмер в частности изучал связь между строением тела и характером. Но на действительно серьезном научном языке о наличии структуры в психике написали З. Фрейд и К. Юнг. Именно К. Юнг выявил, что все люди друг от друга отличаются не только внешне, но и способом восприятия мира, себя и связи окружающего мира с собой. Юнгом введены такие понятия, как экстраверсия и интроверсия. Люди с экстравертивным типом личности нацелены на внешний мир. Им интересны окружающие их лица, общество в целом, они любят внимание и стараются всегда оставаться на виду. Интроверты погружены в себя, их интересует больше внутренний мир, чем внешний. Современные интроверты часто жалуются на то, что в условиях ускоряющегося темпа жизни, они просто не могут найти ни одного тихого уголка. И это так, доказано, что экстравертов в мире намного больше, чем людей, погруженных в себя. При этом в каждом человеке присутствуют оба типа личности, но поступками его управляет преобладающий. Кроме того, в структуре психики Юнгом были выделены четыре функции, признанные в дальнейшем базовыми. Это мышление, чувства, интуиция и ощущения.

Владея базовыми знаниями в области психологии и практическим опытом, наши специалисты составят для вас портрет личности вашего сотрудника или члена семьи. Благодаря этому вы сможете понять, что именно движет конкретным человеком – разум или чувства, рациональное или иррациональное.

Наши преимущества

Нам доверяют решение самых сложных вопросов. Наши клиенты уверенны в том, что только нам по силам снизить риски для бизнеса и найти выход из сложившейся ситуации. Положительными сторонами сотрудничества с нами являются:

  • опыт и годы практики;
  • конфиденциальность (любая частная информация, попавшая к нашим специалистам, не покидает пределов кабинета, в котором проводилось психофизиологическое обследование (проверка на полиграфе, детекторе лжи);
  • персональный подход (индивидуальный подход к каждому клиенту, опрашиваемому, позволяет решение самых непростых проблем);
  • сервис (мы лидирующая компания на рынке услуг проверке на полиграфе в Казахстане);
  • эффективность (мы заботимся о том, чтобы наши специалисты работали исключительно над одним делом в течение того периода, пока это необходимо).

С нами выгодно. Цены на наши услуги стандартизированы. Вы всегда знаете, за что платите. Выбирайте нас.

Made on
Tilda